あなたの会社は大丈夫?!離職率が高い組織に共通する5つの特徴とは・・・

離職率が高い組織に共通する5つの特徴

こんにちは!風間 恵です。

最近、「退職者が増えて困っている」というご相談を受ける機会が増えてきました。

退職理由はさまざまですが、組織サイドに問題がある場合、共通する特徴が見られます。

そこでここからは、離職率が高い組織の特徴についてお伝えします。

離職率の高い組織の5つの特徴

1.人間関係が良くない

2.教育制度が充実していない

3.人事評価が正しく行われていない

4.労働時間が長い・休日が取りづらい

5.ハラスメントやその予備軍が横行している

皆さんの組織に当てはまる項目はありましたか?

ただ、これらに気づいていない経営層が多い事も事実です。

自組織をよく観察し、俯瞰的に見てみることから始めてみましょう。

もし、1つでも当てはまるものがあれば、要改善です

私たちが組織改善のお手伝いをいたします。まずは無料相談をご利用ください。

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