あなたの会社は大丈夫?!離職率が高い組織に共通する5つの特徴とは・・・
こんにちは!風間 恵です。
最近、「退職者が増えて困っている」というご相談を受ける機会が増えてきました。
退職理由はさまざまですが、組織サイドに問題がある場合、共通する特徴が見られます。
そこでここからは、離職率が高い組織の特徴についてお伝えします。
離職率の高い組織の5つの特徴
1.人間関係が良くない
2.教育制度が充実していない
3.人事評価が正しく行われていない
4.労働時間が長い・休日が取りづらい
5.ハラスメントやその予備軍が横行している
皆さんの組織に当てはまる項目はありましたか?
ただ、これらに気づいていない経営層が多い事も事実です。
自組織をよく観察し、俯瞰的に見てみることから始めてみましょう。
もし、1つでも当てはまるものがあれば、要改善です
私たちが組織改善のお手伝いをいたします。まずは無料相談をご利用ください。